中共临沂大学委员会办公室关于印发《临沂大学班主任管理办法(试行)》的通知

发布者:汪飞发布时间:2021-08-31浏览次数:294


临沂大学班主任管理办法(试行)

第一章  总则

第一条  为深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发201631号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(中华人民共和国教育部令第43号)等文件精神,进一步强化学校学生管理服务队伍建设,结合学校实际,制定本办法。

第二条  班主任是学校全员育人的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育、推进“三全育人”、提升学风建设的骨干力量之一,要围绕学生学业指导、创新创业能力培养、科研素养提升等方面开展工作。在配合辅导员做好大学生思政工作、心理健康教育等工作的基础上,低年级班主任侧重于专业思想教育、专业意识引导、学习模式转变等学生教育与服务工作;高年级班主任侧重于学生创新能力和科研能力培养、考研过程指导、就业及学生职业生涯规划指导等工作。

第二章  工作职责

第三条  各学院(校区)要结合专业特点和工作实际,细化班主任工作职责,包括但不限于以下内容:

(一)开展大学生思想政治教育。引导学生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,帮助学生牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二)实施大学生心理健康教育。落实学校、学院、班级、宿舍四级心理预警防控体系建设,尤其要强化班级、宿舍防控体系构建,充分了解所带班级每一位学生的家庭状况,了解学生的学习、生活情况,以及身体健康状况,每月深入所带班级学生宿舍不少于2次,每学期与所带班级学生谈心谈话不少于2次,及时发现学生存在的心理问题并积极进行正确引导或处置。

(三)推进大学生专业认知教育。充分了解所带班级学生的基本情况,组织开展专业教育,帮助学生认识和了解专业培养计划、课程体系、教学大纲、专业方向。

(四)开展学风班风建设。指导学生制定学业规划,养成良好学习习惯和严谨治学态度,及时发现并纠正学生学习中的不良倾向;加强与任课教师的沟通和联系,每周到所在班级课堂听课不少于1次,每月召开班会不少于2次,及时帮助学生解答学习上的疑难问题,及时开展学业预警,营造浓厚的学习氛围。

(五)培育大学生科研素养。向学生介绍专业研究方法,开拓学生专业视野,培养学生的科研兴趣和科研能力,帮助和指导学生参与课题研究、考研、发表论文、申请大学生创新创业立项课题、参加各类专业技能竞赛、实习实训、毕业设计等活动。

(六)培养大学生创新创业能力。指导学生制定职业发展规划,做好学习深造、就业、创业参谋,帮助学生提升就业创业能力。

第三章  选聘与配备

第四条  选聘条件:

(一)全校总量控制内人员。

(二)坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,贯彻党的教育方针,思想政治觉悟和道德素质较高,热爱学生和学生工作,具有高度的事业心和责任感。

(三)业务水平较高,具有相关学科专业背景,了解高等教育人才培养规律,熟悉学校政策规定,具有一定的思想政治工作能力和教学实践经验。

(四)具有较强的工作能力,具备较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力;能够处理好本职工作和班主任工作关系。

(五)身心健康,愿意从事班主任工作。

第五条  班主任选聘坚持“以德为先、择优聘用”的原则。

第六条  选聘工作每年进行1次,一般在8月份完成选聘。

第七条  班主任实行聘期制,一个聘期为2年,鼓励班主任担任1届学生的班主任,鼓励专业教师长期担任班主任。原则上1人只担任1个行政班的班主任,最多可担任2个行政班的班主任。

第八条 选聘程序:

(一)每学年开学前,各学院(校区)根据实际,提出班主任选聘计划,报学生工作部(处)审批。原则上各学院(校区)每个行政班配备1名班主任。

(二)符合选聘条件并有意向应聘的教师,填写《临沂大学班主任申请表》,各学院(校区)组织选聘后报学生工作部(处)审批。

(三)学生工作部(处)审核并确定拟聘用人员,将拟聘用人员报教师工作部备案。

(四)各学院(校区)与班主任签订聘任协议,明确班主任权利义务、工作职责。

第四章  组织管理

第九条  班主任实行校院两级管理,以学院(校区)管理为主。学生工作部(处)会同教师工作部负责班主任队伍建设、工作统筹和督促考核等宏观管理工作,各学院(校区)负责具体实施。

第十条  各学院(校区)党委负责本单位班主任工作,党委书记是第一责任人,负责本单位班主任的聘任、培训、指导及考核等工作;结合实际做好辅导员与班主任的职责分工,确保职责清晰、紧密衔接配合。

第十一条  班主任培训纳入学校师资队伍培训整体规划。班主任必须经过岗前培训才能上岗,学生工作部(处)、教师工作部、各学院(校区)要定期对班主任进行业务培训,不断提高班主任工作能力和水平。

第十二条  班主任因个人或工作原因申请提前终止聘期的,原则上应提前1个月向所在学院(校区)提出书面申请,经学院(校区)批准后解除聘用,并报学生工作部(处)、教师工作部备案。

第十三条  下列情形之一,应立即调离班主任岗位且考核视为不合格:

(一)违背党的路线方针政策,损害国家利益、学校声誉和学生合法权益的;

(二)工作长期懈怠,不主动改进,学生评价较差的;

(三)受到党纪、政纪处分、治安拘留及刑事处罚的;

(四)有其他师德失范行为的。

第五章  考核

第十四条  班主任考核由学院(校区)具体组织实施。考核结果分为优秀、合格和不合格3个等次。优秀等次的比例不超过15%。班主任的考核由学生满意度测评和学院考核测评2部分组成,学生满意度测评占60%、学院考核测评占40%。考核内容包括思想表现、工作能力、履职尽责和工作效果等。

第十五条  考核结果报学生工作部(处)、教师工作部备案。考核结果作为教师学年工作考核、职务晋升以及岗位聘任的重要依据之一。对于考核不合格的班主任予以解聘,2年内不得再次聘用,且在教师晋升高一级专业技术岗位时,班主任工作经历不予认可。

第十六条  学校每学年表彰一定数量的优秀班主任,优秀班主任表彰纳入学校表彰荣誉体系,授予“临沂大学优秀班主任”荣誉称号。

第六章  附则

第十七条  本办法自发布之日起施行。

第十八条  本办法由学生工作部(处)负责解释。

 

    中共临沂大学委员会办公室

2021630日印发

临沂大学班主任申请表.doc